根據年齡送上“對”的禮品

     從使用者的年齡段來看，禮贈品的使用者年齡可以覆蓋3—80歲區間人群，但不同年齡區間對於禮品的選擇有不同的偏好，禮品公司懂得掌握使用者的偏好和規律，引導採購者的消費決策，就等於為採購客戶提供了個性定製的解決方案。

　　從玩到用：3歲—20歲之間人群的禮品需求特徵

　　第一特徵是「玩」。年齡越小的「玩」的喜好程度越強，這類人群還不是社會收入主體，從社會壓力和家庭壓力來看都不是主要載體，精神狀態是比較輕鬆的，更容易接受與「玩」相關的饋贈或者獎勵。

　　第二特徵是「時尚」。在此年齡區間內，年齡越大越能代表時尚的潮流趨勢，在本年齡區域，都是新生代的不同階段，接觸的文化、教育、背景都是與國際上潮流最接近的。

　　第三特徵是「用」。3—20歲之間的群體，屬於成長階段，在使用型產品上有兩面明顯的需求，一面是隨著年齡的增長，用的物品必須快速更新，比如說衣服穿著穿著就短了，就不得不買新的產品了;另一面是隨著年齡的增長，審美和價值觀日漸成熟，這樣在使用產品上追求美觀、品質、品牌的物品就變得天經地義。

　　從用到送：20歲—50歲之間人群的禮贈品需求特特點

    排第一是「用」。這部分人群是整個社會創造的主體，通常工作強度、事業發展、家庭責任都是這類群體的主要生活內容，他們對於選擇產品來說，理性消費佔主要地位，滿足自身需要的實用型產品很可能成為首選項目。

　　第二，禮品要有「商務」的特點。在工作中的商務往來也日常的一項重要內容，人們除了選擇產品要符合一定的商務、饋贈、禮節祝福特點之外，接受產品的時候，也都希望具有一定的商務禮品的價值。

　　第三是「促銷」。這個特點是從兩個角度來看，一是選擇廣告促銷禮品的角度，就需要降低成本，保持競爭優勢，進一步來擴大利潤;二是作為收穫方就會明顯的期望付出1000元的成本可以獲得價值3000元的產品，對附加價值的理解和需求都是相當明顯。

　　第四是「福利」特點。在選擇產品時通常都具有兩面性，一是人們在付出勞動之後，除了對等的報酬以外，肯定和福利是促進其積極性的另一個主要誘因;二是作為主要社會責任人，要通過努力來為整個團隊帶去福利，既回報整個團隊的付出，也鼓勵大家更好的投入到下一步努力中去。

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